Аутсорсинг. Плюсы и минусы, привлечения аутсорсинговых компаний

it_outsorsing

Соглашаясь на аутсорсинг, компания получит следующие преимущества и недостатки.

Плюсы аутсорсинга

Можно выделить две группы достоинств работы с аутсорсером:

1. Типовые преимущества, характерные для любого вида деятельности. Привлечение аутсорсинговой компании помогает забыть о проблемах с обучением. Аутсорсер предоставляет взаимозаменяемый квалифицированный персонал.

Управление ресурсами становится более гибким, клиента больше не заботит меняющаяся рыночная ситуация и сокращение штата на своем предприятии. Компания, воспользовавшись услугами аутсорсера, сокращает расходы на новое оборудование и программное обеспечение, снижая при этом себестоимость конечной продукции.

Основным же преимуществом является использование опытных профессионалов узкой специальности. Аутсорсер, специализирующийся на выполнении определенных функций, полностью отвечает за внедрение новых технологий и квалификацию своего персонала. Аутсорсинговая компания заинтересована в постоянном развитии и не стоит на месте. Применение инновационных технологий и творческого подхода помогает аутсорсеру держаться в лидерах в выбранной отрасли.

Таким образом, обращение в аутсорсинговую компанию помогает получить доступ к современным, качественным и дорогостоящим ресурсам новым, развивающимся компаниям.

2. Преимущества при обращении в аутсорсинговую компанию, работающую в финансовой сфере, обусловлены получаемой экономической выгодой. Делегировав свои полномочия в сфере бухгалтерского учета аутсорсеру, компания полностью снимает с себя ответственность. Любая непредвиденная ситуация, связанная с ошибкой и влекущая за собой убытки ложится на плечи аутсорсера.

Минусы аутсорсинга

Заказчик не застрахован от контрактов с недобросовестной аутсорсинговой компанией, при сотрудничестве с которой велик риск утечки конфиденциальной информации и потери имущества. Не обладая необходимыми рычагами воздействия на аутсорсера, компания может получить как результат возросшие затраты на обслуживание при общем снижении эффективности процессов.

Общими проблемами аутсорсинга являются постоянные изменения составов работников, так называемая, текучесть кадров, низкая квалификация персонала из-за отсутствия специальных кадровых агентств. Сотрудник сторонней организации, не вдаваясь в тонкости производственного процесса предприятия, способен выявить лишь типовые ошибки.

Довольно новое  направление в аутсорсинге — IT-сфера. Обслуживание компьютеров, серверов, прочей оргтехники.

Добавить комментарий

Share This